Recrutamento e Seleção de Pessoal com diferenciais de técnicas

Além de conhecermos eficientes fontes de recrutamento, nossa seleção se baseia em diversas etapas de caráter eliminatória, isso para garantir que nossos candidatos tenham perfis ideais para a sua vaga. Além disso, todos os nossos candidatos passarão por avaliação psicológica e serão acompanhados de pareceres, que descrevem suas principais características pessoais e recomendações de como integrá-lo no ambiente de trabalho.
Substituimos o selecionado em até 30 dias, sem custo adicional.

 Metodologia do Serviço: prevê as seguintes etapas:
1- Conhecer e entender a realidade da empresa-cliente: histórico, objetivos e necessidades; (solicitação de vaga);
2- Identificar as competências que compõem o perfil do profissional a ser contratado; (requisição exigidos);
3-Recrutar os candidatos em diferentes fontes;
4-Receber e triar os currículos;
5-Entrevistas coletivas;
6-Aplicação de testes de conhecimentos específicos;
7-Entrevista individual com a psicóloga;
8-Aplicação de testes psicológicos;
9-Avaliação dos testes e Elaboração de Pareceres de Seleção;
10-Encaminhar os candidatos ao cliente
11-Acompanhar o processo de entrevista e escolha com o cliente
12-Avaliação no período de experiência/desempenho, em até 30 dias.